Medidas para conciliar la vida familiar

Hola
carretas, de acuerdo contigo.

CENSURA SOLO JARDINERIA LOS DEMAS TEMAS SERAN CENSURADIOS SI EXPRESAMOS LO KE PENSAMOS

Un Saludo

P.D. Parece ser ke los ke nos sentimos agredidos en los medios de comunicacion por culpa de politicos, ETC.ETC. no tenemos por ke hablar en este foro y expresar el por ke nos sentimos agredidos.

 

pues a mi me parece un tema muy interesante y seria bueno saber lo que opinas, y discutir sobre el mismo (discutir, no echarnos los trastos a la cabeza )

venga di lo que tengas que decir del tema, que al menos a mi me interesa, y seguro que no soy la única.

 

angelito, estoy de acuerdo contigo
entro aquí pensando que iba a encontrarme con argumentos interesantes de un tema que me importa y me encuentro esto, qué pena...

retomando el titulo del post, por si alguien entra aqui con la misma esperanza que yo:

yo creo que en este país se hace muy muy poco por la conciliación de la vida laboral y familiar, si acaso los funcionarios lo tienen un poquito mejo, pero sólo un poquito y no todos
yo creo que estabecer medidas que premien/beneficien a las empresas que hagan realmente cosas por la conciliación puede ser un paso, es decir y como ejemplo, aquellas empresas a cuyos padres/madres con niños pequeños que les dejen hacer un horario continuado se les podía dedudir parte de la seguridad social a cargo de la empresa, por ejemplo. Está claro que si la empresa no obtiene un beneficio (preferentemente fiscal) no van a hacer nada por su cuenta.

Yo creo que este es un tema que debe coger el gobiero y darle una pensada en serio porque si queremos una sociedad educada en la igualdad donde hombres y mujeres trabajen (o puedan elegir si hacerlo o no) y no se discrimine por el hecho de que las mujeres "parimos" a los niños hay muchas cosas que se deben mejorar.

Yo me rio cuando me hablan de "igualdad", más que reirme, me meo de la risa la verdad... la incorporación de la mujer a la vida laboral y la igualdad deja de ser una realidad en el momento que vienen los niños, si trabajas fuera de casa, trabajas fuera, dentro y en medio ¿que hombre se ocupa o sabe cuando se van a acabar los pañales o la leche especial de sus bebes? y ojo, yo me considero tremendamente afortunada y una absoluta excepción comparado con lo que veo a mi alrededor, que no se entienda esto como una queja personal ni mucho menos, es una protesta global, fruto de lo que veo a mi alrededor y percibo como mayoritario en nuestra sociedad

Me encantaría conocer vustra opinión y saber si percibís este tema así, en general, no habalndo de casos particulares

Bss

 

Hola byChelo :

y que tal lo llevas tu????, yo no puedo hablar de generalidades, pero si en particular, particularmente pienso que la conciliación de la vida familiar y laboral es una chorrada que algún politico se ha inventado, con un nombre muy rimbombante, pero nada más .

A la hora de la cruda realidad, yo me encuentro en el paro por ser mujer con hijos, asi de simple, porque en mi trabajo solo renuevan el contrato de media jornada (que era el que tenia por eso mismo) por la tarde (para que la reconciliación sea cojonuda ).

Y hablando de generalidades, no conozco a nadie que le hayan ayudado en el tema, ni hombre ni mujer.

 

Bueno, si ayudar se considera a no poner pegas porque te cojas la hora de lactancia... a mi me han ayudado, pero vamos, insisto en que me parto de risa

así en particular y ya que me preguntas, lo llevo más o menos, es muy triste pensar cada dos por tres si será lo mejor o no, si la nena estará bien... intento pensar con vistas al futuro, a cuando ella ya no necesite tanta antención y entonces yo haya dejado mi carrera, intento pensar que está en buenas manos, intento pensar que es lo mejor para las dos, pero no estoy segura de nada...

si la conciliación fuera una realidad, me habría podido coger una exdencia de un año, con parte de sueldo o paro o algo y cuando hubiera terminado ese año, habría vuelto a mi puesto, en iguales condiciones y con la misma proyección que ahora, pero la realidad es que eso es una utopia que espero que mi hija si pueda disfrutar cuando le llegue el momento...

uys, que trascendetal me he puesto, pero es que el tema me toca la fibra...

¿más opiniones?

Bss

 

Pues a mi tambièn me interesa este tema.

Creo que a los funcionarios sì se nos facilita la conciliacion para la vida familiar, cosa que es lògica, algo que no ocurre en la empresa privada.

En mi caso es a mi marido, funcionario, al que le han permitido entrar una hora màs tarde al trabajo para poder llevar a mis hijos al colegio, porque en el colegio de mis niños no se puede entrar antes de las 9 como ocurre en colegios de ciudades màs grandes.

 

¿qué os parece el Plan CONCILIA?

http://www.map.es/iniciativas/mejor...eral_del_estado/funcion_publica/concilia.html

¿pensaís que algo así llegará alguna vez a la empresa española? ¿qué medidas pensáis que se pueden tomar?

 

Me ha sorprendido el interés de ustedes por este post, sé que algo por ahí más he sacado de éste tipo información y opinión . Pasaba de hablar nada por el escaso y a veces nulo interés que se hace en la mayoría de los títulos de los mios posts Aunque no soy sindialista no quita que me trago información de todo lo que me parece interesante ..para debatir pero como dicho anteriormente parece que no encajo con gente desconocida.
Que diferencia del sentimiento y sobre todo compromiso sindical hay si comparamos los sindicatos estatales UGT-CCOO, con el sindicalismo de esta parte del norte, como se percata a nada que uno lea prensa sindical de un lado y de otro, y por ello me da que los sindicatos estatales están muy acostumbrados a comer de la mano del patrón , aquí todos, sin embargo los de aquí se lo curran más con los trabajadores aunque después se reunan no digo en algún hotel a la hora de comer y entre cortinas se peloteen de intereses mutuos. Pero como digo delante de los trabajadores los delegados y comités bien que se nos cuadraan.
No tenía pensado continuar por motivos protesta por lo que ustedes de sobra sabeis.
biChelo, saca unas informaciones para mejoras en la conciliación a la vida familiar.
¿Por que me expreso metiéndome con los sindicatos en primer lugar?, sencillamente creo que hay demasiado flojedad para en éste tema que ocupa y una de las razones es por haber comido demasiado tiempo de la mano Patronal..la Comisión Europea propuso ya hace años la extensión de esperiencias de jornadas fexibles como las jornadas continuadas de seis horas ...el reparto del mismo puesto entre dos trabajadores, en Alemania, la adecuación a las vacaciones escolares como en Irlanda;la acumulación de horas para adelantar la jubilación y la redución de jornada antes de la jubilación mientras el nuevo empleado se incorpora al puesto. Esto es la flexibilidad, pero para beneficiar al trabajador.
Con esto señoras intentaba dar la continuación al título de mi post. Como veis tengo que decir que las medidas para conciliar la vida familiar chocan con el mercado y a los que ustedes quieren llegar ,hoy son experimentos que se han puesto en marcha en sectores reducidos, aunque aquí los sindicatos que estos planteamientos deben extenderse al SECTOR PRIVADO, pero el mercado laboral impone horarios fexibles en función de las necesidades de las empresas.
¿que pasa en España..pues que los patrones en vez de dar ésta flexibilidad a (las sobre todo) a las empleadas de la que ustedes hablan ,exigen al revés más flexibilidad del trabajador@ para beneficio del patrón.

Pd. No sé si me extiendo escribiendo..y no aclaro mucho ya direis.

 

pues no se porque.

Aunque yo nunca hubiera hablado de sindicatos (porque no tengo ni idea) pero si del resultado (que padezco).

El enlace de byChelo, no lo conocia, pero en general me parecen medidas opurtunas, aunque pobres, pero algo es algo, claro que solo afectan a la empresa pública.

A la empresa privada tururú aqui no hay familia, tu familia es el trabajo

efectivamente

 

Supongo que habría de enterarse por prensa local cuando salga por ejemplo a charla conferencia en alguna aula para ir a escuchar y enterarse principalmente a un profesor Ignacio Buqueras (mirad en google),éste es presidente de la Comisión de Horarios creo saber de haberle leido en acortar las pausas para comer con el fin de erminar la jornada laboral antes es una de las propuestas que se están trabajando en ámbitos como el Parlamento de Madrid.
Mucho no puedo ayudar en este tema por que estamos divididos administrativamente como Euskalherria y vosotros.

Este Buqueras, sostiene que en algunos estudios la jornada laboral se alarga sin que ello signifique un aumento de la productividad. Más bien al contrario, trabajadores cansados reducen la productividad y su satisfación. Dice..salir a las cinco o seis de la tarde rebajaría la tensión y aumentaría la productividad.

Aqui a los afectados del tema que ocupa a las necesidades fisiológicas aumentó en 16 minutos entre 1.998 y 2.003, sobre todo el tiempo dedicado a comidas y aperitivos, para lo que se emplea una hora y 13 minutos.
todo ello ANGELITO, no puedo aclarartelo mejor por que no lo he pasado por nadie que me ponga al conocimiento.

Desgraciadamente en Euskalherria, no todo es bonito, lo digo, por que la patronal en los casos que yo conozco <<la automoción> que hay muchas mujjeres currando , sí necesitan hacer uso de la flexibilidad por que tienen aumento en el pedido de producción, la patronal puede obligar a sus trabajadores a trrabajar en sábado. Se trabaja los tres turnos ,con días libres intercalados, lo que dificulta un proyecto familiar.

 

De lo que vaya informándome en esta materia os lo haré saber,muchas de esta ley no son de aplicación general en el mercado laboral desregulado y precario y su influencia parece ser que sólo se limita al ámbito de la administración, también ni que decir tiene muchas trabajadoras ni siquiera se atreven a reclamar nada.

 

yo creo que esto debería ser inciativa del gobierno, de sindicatos tampoco entiendo mucho, supongo que si hacen presión con el tema.... no se

 

hoy he leido esto en las noticias:
http://www.elmundo.es/elmundo/2006/02/21/madrid/1140537368.html


...

me extraña que este post no interese a más gente

 

a mi también me extraña, pero tengo que reconocer que últimamente me extrañan muchas cosas , preferimos insultar a discutir......y eso no es bueno.

Cuando se dice que llegamos tarde a casa ¿que hora es esa?????

 

la verdad es que me sorprende que los post polémicos están llenos de páginas y otros, como este, ya ves...

yo creo que todo lo que sea llegar después de las 19h a casa es tarde si tienes niños pequeños que se acuestan a las 20.30 ¿no?

Bss